发现 PartnerStack 市场特别有用。从那里开始。论坛招聘。内容创建者、博主和传统会员花时间相互学习，并在各种论坛上了解最新情况。潜在客户招聘。您的数据库中可能有一些人可能不一定适合您的产品，但可以成为优秀的合作伙伴。（想想博客订阅者、以前的试用者等。 ) 大多数合作伙伴不是我们的客户。激活并吸引合适的合作伙伴 您已经找到了合作伙伴。现在是时他们做好成功的准备。
您需要开始跟踪激活
率（达到最低绩效水平 华侨资料 的人员的百分比）和推荐率（每个人进行的推荐/潜在客户/销售的平均数量）。目标应该是专注于增加这两个数字的活动。 一些活动可能包括：自动入职。大多数 PRM 将帮助您创建自定义入职轨道，以帮助您的每个细分市场以适合其业务的方式掌握您的计划。让他们正确开始至关重要。合作伙伴成功套件。构建一个工具包，让您的合作伙伴能够尽快采取行动，包括合作伙伴徽标、竞争对手比较、销售支持材料、内容建议等。
定期通讯创建一个支柱内
容，让您的合作伙伴随时了 移动电话号码列表 解您的产品和计划。 您还可以介绍您的最佳表现者并分享他们的成功方法，以便其他人可以效仿他们。定期挑战。定期奖励固然很好，但提供额外的基于绩效的激励措施可以帮助增加数量。正确的活动可以吸引新的、积极性高的合作伙伴加入。以下是我们发送给合作伙伴的新闻通讯样本。 （点击查看全文。） 使用合作伙伴教练 我一再强调的一件事是，金钱奖励通常是不够的。
